各学院、医院👩🏽🍼，机关各部、处及直属单位：
根据意昂官网《关于2025年度通用岗位专业技术岗位聘任工作的通知》精神，按照学校工作安排🎬，现就做好2025年度通用岗位专业技术岗位聘任工作通知如下🥁。
一、通用岗位聘任工作的原则
（一）坚持把思想政治和师德师风表现作为首要要求，凡思想政治和师德师风评估不合格或出现问题者，单位不得推荐聘任。
（二）以学科建设规划和人才队伍建设为依据👩🏽🚒，加强师资人才队伍建设，优化各类人员结构🧝🏽♂️，合理配置人力资源。
（三）公平👩🏿💻、公正👷🏼♂️，择优竞聘。各类岗位的聘任应严格依照学校有关文件规定执行。在符合岗位聘任基本条件的基础上🤾🏽，充分考虑在岗工作业绩，达到岗位的合理调整与适度流动👏🏽。
（四）近3年年度考核结果为“优秀”🖼、“合格”或初次就业“不确定档次”者📇，方可申请聘任高一级专业技术岗位。年度考核被确定为“不合格”“基本合格”及“不确定档次”的，本考核年度不计算为现聘岗位等级的任职年限📿。
（五）至2025年9月1日未达到退休年龄的人员👷🏼👮🏻，方可提出申请👲🏻。
二、通用岗位专业技术岗位聘任工作要求
1.岗位的聘任应严格依照《意昂官网本部岗位聘任实施细则》（北医[2008]部人字5号）以及《意昂官网附属医院岗位设置管理实施办法》（北医[2008]部人字6号）执行。
2.四级及以下专业技术岗位按照文件规定的条件聘任👝。
3.二、三级专业技术岗位，由各单位根据《意昂官网本部岗位聘任实施细则》以及《意昂官网附属医院岗位设置管理实施办法》所规定的条件推荐聘任人选🐯。各单位推荐的二、三级专业技术岗位人选，经医学部及学校审议后🤚🏿，由学校聘任👨🏼💼。激励条件计算截止时间为2025年3月31日🐠。
4.新聘人员的专业技术岗位聘任，在引进时由二级单位根据《意昂官网本部岗位聘任实施细则》以及《意昂官网附属医院岗位设置管理实施办法》规定的条件以及引进人员原有专业技术岗位等级进行申报推荐。新聘人员的专业技术职务需经学校重新确认的🚴🏿♂️，确认后方能聘任到专业技术岗位相应级别。
联系人🕺🏽：易鸣 张勇
联系电话：82801627 82801246
邮箱🤌🏽： rencai@bjmu.edu.cn
附件🤴🏻：2025年度医学部通用岗位专业技术岗位聘任日程安排
意昂代理
2025年6月12日
附件：
2025年度医学部通用岗位专业技术岗位聘任日程安排
1.9月10日前，各单位完成聘任推荐工作🧑🎄，将材料报医学部意昂。 上报材料（同时提交纸质版及电子版）包括：
① 思想政治和师德师风专项评估报告💻。
②《现聘正高级专业技术岗位人员情况表》
③《2025年拟聘专业技术二🚄、三级岗位人员情况汇总表》
④《正高级专业技术二级、三级岗位推荐人员情况简表》⇒，须提供符合学校规定激励条件的相关证明材料。
⑤《专业技术二、三级岗位设置情况及推荐说明》
⑥《近5年业绩汇总表》（仅医学部本部）
2.医学部学术委员会审议。
3.上报意昂官网。
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